هفت مهارت موثر مربیگری: تحقق توان درونی افراد، گروه ها و سازمان ها

مربیگری یک فعالیت حمایتی و تسهیلگر به منظور ایجاد تغییری مثبت، یادگیری اثربخش و یا رشد در عملکرد افراد است. یک مربی با «ایجاد اعتمادی مستحکم» و «توان درونی» افراد را به چالش کشیده و به آن ها کمک می کند با گره زدن اهداف مهم زندگی شان به «تعهد درونی»، در عمل «مجری رؤیاهایشان» باشند. در این کتاب اصول اساسی برای مربیگری کارآمد در هر سطحی از سازمان، ارائه شده است.